Если вы руководите гостиничной или ресторанной сетью, вы, наверняка, уже сталкивались с тем, что принятый на работу сотрудник оказался совсем не таким, каким обещал быть - клиентов обслуживал отвратительно, к работе относился халатно, да еще и успевал присваивать себе часть выручки. Увы, нанять такого сотрудника могут даже самые опытные работодатели, не говоря уж о неопытный новичках сферы ХоРеКи. Однако даже "акулы бизнеса" далеко не всегда знают, что сделать, чтобы не только отстоять свои попранные права, но и защитить других потенциальных жертв обманщиков или непрофессионалов. Более того, никто не застрахован от встречи с неблагонадежным сотрудником снова!
Мы учли это и готовы помочь вам поделиться вашим негативным опытом со всеми и узнать, кого следует принимать на работу, а с кем лучше и не встречаться. К вашим услугам этот раздел, в котором вы найдете обширный черный список работников не только ресторанной, но и гостиничной сети, зарекомендовавших себя как недобросовестные. Ознакомившись с черными списками соискателей, составленными вашими коллегами, вы легко сможете принять решение, принять ли данного сотрудника или же отказать ему еще до того, как он попросится на первое собеседование!
Более того, вы можете самостоятельно пополнить наш черный список соискателей своими собственными наблюдениями, указав фамилии тех плохих работников, с которыми вам довелось столкнуться лично. При этом вам предоставляется возможность указать, чем именно не подошел вам данный сотрудник, включая не только обман или подлог, совершенный им но и просто его небрежность и неаккуратность. И если вы подойдете к этому делу ответственно, вы всегда будете уверены, что черные списки работников позволят и вам, и вашим коллегам не совершить роковой ошибки, наняв на работу неподходящего сотрудника, а сами потенциальные соискатели будут более осторожными, чтобы не попасть в такой список и не испортить себе репутацию.